Mùng 8/3 của cô trò Toàn Tâm đây. Vui từ lúc sáng đến tận đêm khuya. Chúc các cô và các chị em mãi là những

đoá hoa xinh đẹp nhất của cuộc đời nhé.

ほとんどの経営者の方は、その強力なリーダーシップでこれまで会社を引っ張り、そし

　　　て、今後も自らが中心になって会社を成長させていきたいと考えていることでしょう。

　　　しかしながら、たとえば、創業間もなく従業員が10人程度の時期と、50人程度にまで

　　　規模が拡大している時期とでは、社長が果たすべき役割は変わっていきます。

　　□２０人の壁

　　　「会社を成長させるために社長が果たすべき役割は何か」、この答えは会社の規模・

　　　業種などによってさまざまだと思います。

　　　たとえば、会社の規模が小さいうちはほとんどの場合、社長自身の考え方や裁量で

　　　会社のすべてが決まり、実際に動いているこでしょう。

　　　また、積極的に現場に関与して、「社長自身が率先して営業の現場に立つ」といった

　　　ことも行われているでしょう。