Việc xuất khẩu lao động đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người trong việc tìm kiếm cơ hội làm việc và thu nhập ổn định. Trong số các điểm đến phổ biến cho người lao động là Nhật Bản - một quốc gia nổi tiếng với nền công nghiệp phát triển, mức sống cao và chất lượng cuộc sống hàng đầu thế giới. Tuy nhiên, quyết định tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động của Nhật Bản không phải lúc nào cũng đơn giản. Việc tìm hiểu kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định là điều cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá xem liệu có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không? Dưới đây là lý do bạn có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không ?
1. Mức lương cao, tăng thêm thu nhập cho người lao động
Những người đi XKLĐ Nhật Bản đa phần là vì muốn tăng thêm thu nhập, kiếm tiền trang trải cuộc sống. Ngoài những vấn đề như chi phí xuất cảnh, điều kiện đi Nhật Bản như thế nào,... thì mức lương đang được nhiều người lao động quan tâm.
Mức lương khi làm việc tại Nhật Bản thường cao hơn so với ở Việt Nam, và điều này là điểm thu hút lớn đối với người lao động. Họ có thể kiếm được một khoản tiền đủ để gửi về cho gia đình và trang trải chi phí sinh hoạt của mình. Theo thống kê thì Nhật Bản đang là đất nước tuyển dụng trả lương cao nhất, cụ thể :
- Việt Nam: Lương cơ bản dao động từ 5 -7 triệu vnđ/tháng
- Hàn Quốc: 24 - 30 triệu vnđ/tháng
- Nhật Bản: 25 - 30 triệu vnđ/tháng. Tuy nhiên, có nhiều tháng sẽ lên tới 40 - 50 triệu vnđ/tháng tùy vào đơn hàng.
- Singapore: 20 - 25 triệu vnđ/tháng.
Đây chỉ là mình lương cơ bản, chưa tính tăng ca. Nếu một tháng bạn làm thêm giờ thì thu nhập một khoản không hề nhỏ.
2. Chi phí đi Nhật đang có xu hướng giảm
Chi phí đi Nhật đang có xu hướng giảm mạnh trong thời gian gần đây, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt Nam tiếp cận thị trường lao động hấp dẫn này. Dưới đây là lý do chi phí đi xklđ Nhật giảm hơn so với năm trước:
Hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản
Nhằm giúp cho lao động Việt giảm bớt nỗi lo về chi phí khi đi xklđ Nhật, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động, trong đó có quy định bỏ tiền cọc chống trốn. Các công ty tại Nhật Bản không được thu tiền cọc chống trốn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.
Chính sách hỗ trợ của Chính phủ Nhật
Một trong những chính sách quan trọng mà Chính phủ Nhật Bản triển khai là giảm phí thi kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Nhật (JLPT). Điều này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính đối với người lao động Việt Nam khi tham gia XKLĐ Nhật Bản. Thay vì phải chi trả một số tiền lớn để tham gia kỳ thi JLPT, các lao động có thể hưởng lợi từ chính sách giảm phí này, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho họ khi áp dụng vào các công việc tại Nhật Bản.
Ngoài ra, Chính phủ Nhật cũng đã hỗ trợ phí đào tạo tiếng Nhật cho người lao động nước ngoài. Điều này không chỉ giúp nâng cao trình độ tiếng Nhật của lao động mà còn tạo điều kiện cho họ tiếp cận và thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật Bản một cách hiệu quả hơn.
Cạnh tranh giữa các công ty tuyển dụng
Để thu hút được nhiều người lao động đến làm việc tại Nhật Bản. Các nhà tuyển dụng đưa ra nhiều chương trình ưu đãi về chi phí. Không chỉ nới lỏng hơn điều kiện tuyển dụng mà còn giảm chi phí xuất cảnh. Cụ thể là đối với đơn hàng xây dựng chi phí xuất cảnh sẽ thấp hơn so với đơn hàng khác. Vì vậy, người lao động sẽ bớt được phần nào gánh nặng về chi phí.
3. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản trở nên dễ dàng hơn
- Đa số các chương trình xklđ Nhật Bản yêu cầu người lao động có độ tuổi từ 18 đến 30 tuổi. Tuy nhiên có một số đơn hàng tuyển lao động lên đến 40 tuổi
- Bằng cấp tối thiểu là tốt nghiệp cấp II
- Kinh nghiệm làm việc không còn quá khắt khe. Có một số đơn hàng sang Nhật sẽ được đào tạo từ đầu
- Người lao động cần đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe như. Nam cao 1m60, nặng 50kg. Nữ cao 1m50, nặng 40kg trở lên là đã có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật.
4. Đa dạng ngành nghề
Khi tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có cơ hội tiếp cận đa dạng ngành nghề, với 77 ngành nghề và 136 công việc. Các ngành nghề phổ biến bao gồm công nghiệp điện tử và kỹ thuật, y tế và chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin và lập trình, xây dựng và cơ khí, nông nghiệp và chế biến thực phẩm, dịch vụ khách sạn và du lịch, giáo dục và đào tạo, kinh doanh và quản lý và nhiều lĩnh vực khác nữa. Điều này mang lại sự linh hoạt cho người lao động khi lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và mong muốn của mình.
Mỗi một ngành nghề sẽ yêu cầu kinh nghiệm khác nhau, điều kiện lao động và chế độ đãi ngộ cũng sẽ khác nhau. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu là đưa ra sự lựa chọn phù hợp nhất với mình.
5. Tăng thời hạn hợp đồng
Trong những năm trước đó, thời gian tối đa mà người lao động được phép cư trú ở Nhật Bản chỉ có thể kéo dài đến 3 năm. Tuy nhiên, kể từ khi Bộ luật gia hạn hợp đồng được thông qua, thay vì chỉ 3 năm như trước, thời hạn hợp đồng đã được gia hạn lên 5 năm. Điều này đem lại niềm vui cho người lao động Việt, vì giờ đây họ có thể ở lại Nhật Bản lâu hơn mà không cần lo lắng về việc phải trở về quê nhà sau một thời gian ngắn.
6. Môi trường làm việc tốt
Môi trường làm việc tại Nhật Bản thường được đánh giá cao về tính chuyên nghiệp, an toàn lao động, đảm bảo an ninh và khuyến khích sáng tạo và đóng góp ý kiến từ nhân viên. Khi làm việc tại nơi đây, bạn sẽ được hưởng nhiều chế độ như bảo hiểm, trợ cấp, ngày lễ, quà thưởng,...
Nhật Bản cũng là một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới, cung cấp nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động, có cơ hội phát triển bản thân và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
7. Cơ hội việc làm sau khi về nước
Sau khi hoàn thành thời gian làm việc tại Nhật Bản trong chương trình xuất khẩu lao động, người lao động sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm khi trở về nước. Với kinh nghiệm và kỹ năng mà họ thu được khi xklđ sẽ tạo ra một lợi thế cạnh tranh khi làm việc tại quê nhà. Cùng với đó là vốn tiếng Nhật, bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm công việc tại Việt Nam như :
- Làm việc tại các công ty Nhật Bản tại Việt Nam
- Phiên dịch tiếng Nhật cho các công ty
- Giáo viên tiếng Nhật tại các trung tâm, trường học
- Làm tại công ty có vốn đầu tư Nhật Bản
- Tự kinh doanh riêng theo chuyên ngành.
Các doanh nghiệp và tổ chức thường đánh giá cao những người lao động có kinh nghiệm làm việc quốc tế và khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.
Hy vọng với những lý do trên đây sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không. Với những lợi ích và kinh nghiệm bạn nhân được thì không nên bỏ lỡ cơ hội tuyệt vời này. Hiện tại, đất nước Nhật Bản luôn là một ước mơ, điểm đến của nhiều lao động Việt. Vì vậy, xuất khẩu lao động Nhật Bản là một hướng đi tốt giúp bạn ổn định cuộc sống hơn. Toàn Tâm chúc bạn có một định hướng công việc tốt và đạt được mục tiêu của mình!
